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Convencidos de que el Hombre es bondadoso,

Conscientes de que las organizaciones tienen un impacto en nuestra vida profesional, sobre la sociedad y sobre el mundo,

Creemos en una economía de la equidad, una economía más humana, más atenta al bien común, que trabaje para una sociedad más sostenible.

Día tras día, acompañamos a nuestros clientes con innovación, benevolencia y pasión para que su organización se vuelva más auténtica y más consciente de su potencial.

En Imfusio, trabajamos con nuestros clientes

Nuestras fuentes de inspiración

Nuestros clientes

Cada encuentro, cada acompañamiento nos inspira y nos hace crecer. Sus preguntas, sus problemas y sus transformaciones nos hacen evolucionar e innovar de forma continua en los enfoques de nuestra actividad.

Unos enfoques esclarecedores

La teoría U, de Otto Sharmer
Transformarse basándose en las experiencias del pasado no basta. El autor nos invita a tener más en cuenta el futuro emergente para afrontar los retos de la transformación en una época en que la complejidad del entorno no deja de aumentar.

Reinventing organizations, de Frédéric Laloux
El autor presenta un estudio detallado de organizaciones liberadas de sus antiguos paradigmas, que han sabido inventar maneras inéditas de concebir la gestión.

The Natural Step, de Karl-Henrik Robert
Este marco estratégico, conocido como “Framework for Strategic Sustainable Development”, acompaña a las organizaciones rumbo a la sostenibilidad desde hace más de 25 años. Ha sido adoptado hoy en día por varios pioneros reconocidos en sus respectivos mercados.

Unas lecturas inspiradoras

Los trabajos de Nancy Adler (McGill University, Montreal, Canadá) sobre el rendimiento multiplicado de los equipos multiculturales frente a los equipos monoculturales,
Freedom Inc, de Brian M. Carney e Isaac Getz,
El punto de quiebre, de Malcolm Gladwell,
La democracia se muere, viva la sociocracia!, de Gilles Charest
Presencia, de Peter Senge, Joseph Jaworski, Betty Sue Flowers,
Et si la beauté rendait heureux, de Pierre Thibault et François Cardinal
Le pouvoir de l’échec, de Arnaud Granata
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Unas experiencias culturales enriquecedoras

Deseoso de conocer lo que se practica en otros países del mundo, nuestro equipo se ha apropiado de las visiones de otras culturas en el marco de estancias iniciáticas en Japón, Francia, España, Canadá y otros países anglosajones.

Movimiento de los Corporate hackers

Fieles a nuestra razón de ser, lanzamos en 2016 el movimiento abierto de los corporate hackers. ¿Su objetivo? Conectar y ayudar a los que trabajan, a su nivel (colaboradores, líderes, managers), para que las organizaciones vuelvan a apoyarse en su capital humano y en el sentido de lo que hacen. Se trata de una filosofía al servicio de la economía de la equidad que resulta muy importante para nosotros.
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